Auf Stärken bauen:
die Evolution der Personal- und Organisationsentwicklung
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6 Herausforderungen für Führungskräfte rund um den Globus
Führungskräfte aus dem mittleren und höheren Management aus China, Ägypten, Indien, Singapore, Spanien, Grossbritannien und den Vereinigten Staaten teilen gemäss einer aktuellen Befragung die grössten sechs Führungsherausforderungen über die verschiedenen Kulturen...
Der Erste Schritt in der Mitarbeiterführung
Wie kann man im Bereich Mitarbeiterführung ein Profi werden? Drei Schritte schaffen wesentliche Voraussetzungen dafür – hier geht's los: Der erste Schritt zur Führungskompetenz ist die Unterscheidung von Mitarbeitenden-Fragen oder -Themen, welche sich auf meinen...
3 Schritte hin zum Profi in Mitarbeiterführung
Mitarbeiterführung ist ein eigenständiger beruflicher Aufgabenbereich, welcher nicht mit den im «ersten Beruf» erworbenen Fähigkeiten und Kenntnissen professionell erfüllt werden kann. Den meisten Führungskräften ist es nicht bewusst, dass sie mit der Aufgabe,...
Positive Beziehungen und Organisationskultur als Führungsaufgabe
Die Beziehung zu direkten Vorgesetzten hat den grössten Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und das Commitment von Mitarbeitenden – das zeigen Befragungen immer wieder. Führungskräfte spielen deshalb eine entscheidende Rolle für den Aufbau und den Erhalt einer...
Welche Frage beschäftigt Sie gerade? Ich bin gespannt darauf und freue mich auf das Gespräch mit Ihnen!
Stefan Brülhart
Führungs- und Organisationsberater